Débutez votre vie active en toute confiance : suivez le guide !

Vous commencez votre vie active ? Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour vous préparer à chaque étape de votre carrière professionnelle. Certaines situations ne sont pas toujours facile à prendre en main, surtout lorsqu’il s’agit de la première fois. La préparation de chaque situation est primordiale pour aborder sereinement votre vie professionnelle. Si vous vous préparez à l'avance, que ce soit pour un entretien ou votre premier jour de travail, vous aurez de bien meilleures chances de réussir.

1-Plan de carrière

Le choix de vos études doit donner une première orientation à ce que vous aimez/souhaitez faire comme type d’emploi. En effet, de nos jours, vous avez accès à de nombreuses formations professionnelles, qui vous permettent de vous spécialiser rapidement sur un type de métier ou de secteur.

Si vous n’êtes pas tout à fait sûr de ce que vous voulez faire, un bon point de départ est de participer à des salons des métiers afin de vous renseigner davantage, échanger avec des conseillers d’orientation, lire la presse spécialisée ou encore poser des questions à votre entourage.

Vous devez également réfléchir à ce qui est important pour vous dans votre futur emploi : le secteur d’activité, la localisation, la rémunération ou encore les possibilités d’évolution en interne. Cela vous aidera à affiner votre recherche.

Si vous n'êtes toujours pas sûr de l'emploi qui vous convient le mieux, les missions temporaires à court terme peuvent vous aider à déterminer si un domaine vous convient plus qu’un autre.

2- Premier CDI

Cela peut être toujours impressionnant, voire intimidant, d’intégrer une nouvelle structure, rencontrer de nouveaux collègues et prendre un nouveau poste. Avec un peu de préparation, vous aurez les clés en main pour que ce premier jour se passe au mieux, vous trouverez ci-dessous quelques conseils :

Assurez-vous de bien suivre le dress code de l’entreprise (n’hésitez pas à vous informer en amont auprès des RH).

Gardez-bien en mémoire le nom de la personne à demander à votre arrivée Ayez vos documents administratifs (en cas de besoin pour votre contrat) : Carte d’identité, carte vitale, RIB.

Assurez-vous d’avoir au moins une version digitale sur votre smartphone. Demandez le livret d’accueil ou toute documentation qui peut vous aider à l’intégration.

Observez vos collaborateurs(trices) et n’hésitez pas à poser des questions afin de bien comprendre les enjeux de votre poste et de l’environnement de travail. Il est important de bien prendre des notes et de poser toutes les questions nécessaires.

Si vous êtes convié à une réunion, n’hésitez pas à vous informer sur les différents intervenants et de prendre des notes.

Demandez régulièrement des points de suivi à votre manager tout au long de l’intégration afin qu’il/elle puisse vous indiquer vos axes d’améliorations.

3- Gravir les échelons au sein de l’entreprise

Si vous souhaitez être perçu comme un candidat crédible et incontournable pour une promotion, il est essentiel de vous faire remarquer positivement au sein de l’entreprise. Cela ne passe pas uniquement par vos compétences techniques, mais aussi par votre posture, votre attitude et votre capacité à vous investir pleinement dans votre mission.

Montrez votre professionnalisme en toutes circonstances, notamment dans les situations qui sortent de l’ordinaire : urgences à gérer, périodes de stress intense, ou encore projets qui vous poussent en dehors de votre zone de confort. C’est précisément dans ces moments-là que votre valeur ajoutée sera la plus visible. Les collaborateurs qui savent garder la tête froide, trouver des solutions et rester constructifs même sous pression sont souvent ceux qu’on repère et qu’on retient.

N’hésitez pas à faire preuve de proactivité et à fournir un effort supplémentaire, même si cela sort de votre fiche de poste. Une implication sincère et durable est rarement ignorée : c’est souvent elle qui fait la différence entre un salarié compétent et un futur manager.

Enfin, pensez aussi à élargir votre champ d’action. Travailler en transverse sur des projets touchant à d’autres services ou domaines peut vous permettre de mieux comprendre les enjeux globaux de l’entreprise, tout en montrant votre esprit d’initiative. Cette ouverture vous rendra plus visible, plus influent, et surtout, indispensable. Vous deviendrez un collaborateur central, polyvalent, et sur qui l’on sait pouvoir compter.

4- Planifier votre prochaine évolution

Si vous avez décidé qu’il est temps d’aller vers de nouveaux horizons, il faut planifier votre évolution et se poser les bonnes questions :

• Qu’attendez-vous d’un prochain poste ? Exemple : nouvelles compétences, progression de carrière
• Quels sont vos critères les plus importants ? Exemple : rémunération, horaires, télétravail, localisation, avantages
• Faire le point sur ce que vous aimez sur votre poste actuel et ce que vous n’aimez pas.
• Qu’est-ce-qui vous motive au quotidien ? Exemple : ambiance de travail, les avantages, les collègues de travail

Avant de penser à une évolution dans une autre entreprise, vous pouvez également prendre l’initiative d’en parler à votre responsable en interne, afin de d’étudier les potentiels perspective. Si vous êtes vraiment sûr de vouloir partir, suivez les étapes correctement et restez professionnel, les références sont très précieuses pour un futur emploi.

La préparation de votre carrière professionnelle est très importante si vous voulez aborder toutes les étapes sereinement. Bien sûr, en fonction des situations, votre carrière peut également prendre un tout autre tournant mais il est important d’en peser toujours le pour et le contre, afin d’avancer avec une bonne visibilité.