Interview de Naoko POIREL TAMAE, Business Development Director du Groupe GR

Naoko POIREL TAMAE, Directrice Opérationnelle du Groupe GR, vient d’être nommée au conseil d'administration de la Chambre de Commerce et d'Industrie Française au Japon (CCIFJ) ainsi qu'au Comité d'Échanges Franco-Japonais (CEFJ).

Forte de son expertise en recrutement et en ressources humaines, elle s'engage à renforcer les synergies entre les deux pays et à accompagner les entreprises dans leurs stratégies de développement.

Dans cette interview, elle partage sa vision, ses ambitions et les défis à relever pour dynamiser les relations économiques franco-japonaises.

Félicitations pour votre nomination au conseil d'administration de la CCIFJ et de la vice-présidence au CEFJ ! Que représentent pour vous ces nouvelles responsabilités ?

Merci beaucoup ! C'est un grand honneur de rejoindre le conseil d’administration de la CCIFJ et d’assumer la vice-présidence du CEFJ.

Ces nominations sont avant tout une reconnaissance du travail accompli dans le domaine du recrutement et des ressources humaines, et elles me permettent de contribuer encore davantage aux échanges économiques entre la France et le Japon.

Mon objectif est de renforcer les synergies entre les entreprises des deux pays, de favoriser les collaborations et d’apporter mon expertise pour accompagner leur développement.

C’est un véritable engagement, et j’ai hâte de mettre en œuvre des initiatives concrètes pour renforcer ces relations.

En tant que business development director du Groupe GR, comment envisagez-vous de mettre votre expertise au service de ces organisations ?

Mon expertise depuis plus de 16 ans dans le recrutement et la gestion des talents me permet de comprendre les enjeux des entreprises françaises et japonaises dans leur expansion et leur structuration.

Au sein de la CCIFJ et du CEFJ, je souhaite mettre à profit cette expérience pour accompagner les entreprises dans leur développement, en facilitant les mises en relation, en partageant des bonnes pratiques en matière de ressources humaines et en contribuant à des initiatives favorisant les échanges économiques.

Mon objectif est de créer des ponts entre les talents et les opportunités, pour renforcer les synergies entre la France et le Japon.

Quels sont les grands défis que vous percevez pour les relations économiques franco-japonaises aujourd'hui ?

Les relations économiques franco-japonaises reposent sur une base solide, mais plusieurs défis restent à relever pour les renforcer.

Tout d’abord, l’adaptation aux différences culturelles et aux modes de fonctionnement des entreprises dans les deux pays est essentielle pour fluidifier les collaborations.

Ensuite, l’attractivité des talents constitue un enjeu majeur : recruter et fidéliser des profils internationaux capables de naviguer entre ces deux cultures est un défi stratégique.

Enfin, dans un contexte de transformation digitale et de développement durable, il est crucial d’accompagner les entreprises dans leur adaptation à ces nouvelles dynamiques tout en favorisant les partenariats innovants.

Mon rôle au sein de la CCIFJ et du CEFJ sera de contribuer à ces réflexions et d’apporter des solutions concrètes pour soutenir les échanges et le développement des entreprises.

Quel message souhaitez-vous transmettre aux membres de la CCIFJ et du CEFJ ?

Je suis très enthousiaste à l'idée de travailler aux côtés des autres membres du conseil d'administration pour apporter une dynamique positive aux activités des deux organisations.

J'encourage vivement les entreprises et les professionnels à participer activement aux initiatives mises en place, car c'est ensemble que nous pourrons renforcer les liens entre nos deux pays et favoriser de nouvelles opportunités de collaboration.

Un dernier mot ?

Je tiens à remercier chaleureusement la CCIFJ et le CEFJ pour leur confiance. J'ai hâte de continuer à contribuer à cette belle aventure et d'échanger avec l'ensemble des membres pour développer des projets porteurs de sens et d'avenir.