Communiquer, c’est raconter ce que nous sommes. Et depuis 45 ans, le Groupe GR n’a cessé de faire évoluer son histoire… tout en restant fidèle à son identité : élégante, humaine et résolument tournée vers ses talents.

Les débuts : quand GR s’affichait dans les rues et le métro

Dans les années 80 et 90, notre communication vivait dans la ville : panneaux d’affichage, campagnes dans le métro, visuels colorés, slogans percutants et parfois audacieux, dont l’inoubliable « I Want You », affichée dans le métro parisien.

Pourquoi la référence à l’Oncle Sam ? Parce que ce personnage iconique, qui pointe du doigt et interpelle directement, incarnait parfaitement notre objectif : attirer l’attention et inviter chacun à rejoindre l’aventure GR.

À l’époque, nous étions la seule société d’intérim spécialisée dans les profils bilingues et biculturels, travaillant exclusivement avec des clients anglais ou américains qui ouvraient leurs bureaux à Paris. Ce visuel audacieux traduisait notre singularité : recruter des talents internationaux pour des entreprises internationales, avec créativité et impact.

Parmi ces visuels rétro figure la célèbre campagne « GRRR… GR Intérim recrute des lionnes ». À première vue, avec le regard d’aujourd’hui, elle peut faire sourire et sembler un peu décalée. Les codes et le langage publicitaire des années 80 étaient différents, et certains messages ne seraient peut-être plus adoptés tels quels aujourd’hui.

Mais si l’on prend le temps de regarder plus attentivement, ces campagnes avaient quelque chose de remarquable : elles mettaient en avant des femmes fortes, audacieuses et déterminées, bien avant que cela ne devienne un sujet central de la communication d’entreprise. Valoriser des « lionnes », c’était reconnaître la puissance, l’énergie et le talent féminin à une époque où ce discours n’allait pas de soi.

Ces campagnes ne se contentaient pas d’attirer l’œil ou de faire sourire : elles laissaient une empreinte durable, provoquaient des conversations et montraient déjà, à leur manière, que GR plaçait l’humain au centre de sa communication. Avec audace, créativité et un petit grain d’irrévérence, nous avons toujours cherché à raconter des histoires qui résonnent, à surprendre et à inspirer.

Elles reflétaient une époque où l’on s’adressait à tous, dans la rue, où l’on interpellait avec humour, avec un style graphique aujourd’hui délicieusement vintage… et qui ne serait pas forcément pertinent ni accepté en 2025.

Mais elles rappellent d’où nous venons : une communication pleine d’énergie, visible et assumée.

Aujourd’hui : l’ère de la communication vivante et connectée

Aujourd’hui, nos campagnes continuent dans cet esprit, mais avec les outils et les codes du digital : LinkedIn, vidéos, contenus créatifs, pour toucher un public ultra-connecté. Et si le style a évolué, notre intention reste la même : célébrer le talent, l’engagement et l’énergie de celles et ceux avec qui nous travaillons.

En 2025, notre communication se joue désormais là où se trouvent nos clients et nos talents : les réseaux sociaux.

LinkedIn est devenu notre scène principale :

• vidéos,
• campagnes anniversaires,
• séries thématiques,
• contenus pédagogiques
• et coulisses du Groupe.

Nos messages sont plus directs, plus humains, plus incarnés. On montre nos équipes, nos métiers, notre savoir-faire… et on raconte ce qui fait notre singularité depuis 45 ans.

Notre campagne anniversaire retrace, avec humour et élégance, l'évolution du recrutement : de la machine à écrire aux entretiens en visio, du carnet d’adresses à la data maîtrisée, des petites annonces aux jobboards. Un clin d’œil à notre passé, et une belle preuve que la modernité n’efface jamais l’expertise.

GR intérim & recrutement, 45 ans de talent à trouver les vôtres !

45 ans de talent, de passion et de rencontres qui continuent de nous inspirer chaque jour.